L'organisation du CHR d’Orléans se structure autour de pôles d’activité médicale et de pôles de gestion.
Les pôles d’activité médicale sont des pôles cliniques et médico-techniques : ils regroupent des activités complémentaires de plusieurs services et unités de soins. Chaque pôle est une « fédération » de services et un centre de responsabilité dont le responsable est un praticien hospitalier, assisté d’un directeur investi d’un pouvoir délégué de gestion. Un cadre supérieur de santé et un cadre administratif complètent cette équipe de pôle.
Les pôles de gestion regroupent les expertises techniques, logistiques et administratives. Chaque pôle de gestion comporte plusieurs directions fonctionnelles et les directions déléguées de site des hôpitaux de Pithiviers et Neuville aux bois.
Cette organisation permet la mise en œuvre d'une gestion de proximité qui vise à maîtriser l’utilisation des ressources de l’hôpital en rapprochant la gestion et la décision du terrain, et à améliorer la qualité de la prise en charge des patients , en opérant un décloisonnement entre les personnels médicaux, soignants et administratifs.
Les pôles cliniques et médico-techniques
Pôle ‘‘médecines interventionnelles’’ - Dr Marc GORALSKI
Pôle ‘‘chirurgie adultes’’ - Dr Olivier SAINT-MARC
Pôle "anesthésie" : Dr Willy-Serge MFAM
Pôle ‘‘personnes âgées’’
Pôle ‘‘métiers de l’urgence’’ - Dr Thierry BOULAIN
Pôle ‘‘médecines à fortes consultations’’ - Dr Thierry PRAZUCK
Pôle ‘‘imagerie’’
Pôle ‘‘femme - enfant’’ - Dr Evelyne WERNER
Pôle ‘‘appui à la qualité des soins’’ - Dr Isabelle HERMELIN
Pôle ‘‘biopathologie’’ - Dr Éric LEGAC
L'organigramme du CHR d'Orléans comprend également des directions organisées en pôles de gestion (organigramme de direction)
Les pôles de gestion
Pôle "GHT du Loiret" : direction du système d’information ; directions déléguées de site des hôpitaux de Pithiviers et Neuville aux bois ; direction des achats et de la logisitique ; GHT du Loiret et coopérations
Pôle « expertise » : direction des finances ; direction des usagers, de la qualité, de la communication et de la gestion de crise ; direction de la performance et de la stratégie ; département de l'information médicale
Pôle « ressources Humaines » : direction des ressources humaines ; direction des affaires médicales et de la recherche clinique ; coordination des soins ; institut de formations paramédicales